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だから転職エージェントには良い求人が集まる

転職エージェントは採用を進める事業者から雇いたい人物像を聞き取り、それを求人データとしてストックします。
その一方で、会員登録した求職者からは次の職場に対する希望を伺い、双方の条件が一致する求人情報を提案する仕組みです。
また、内定に向けて様々な支援もしてくれますが、その内容は面接日の擦り合わせをはじめ、年収の交渉や応募書類の記述方法など多岐に渡ります。
転職エージェントではこれらのサービスを無料で提供していますが、成功報酬型を採用している所が多いため、企業側から募集依頼を受ける際も、無料という場合が少なくありません。
なので求人を出す企業側は内定が成立してから費用を支払えば良く、リスクが抑えられています。
これにより、企業側も求人を安心して出せる訳です。
そして、転職エージェントが受け取る報酬は企業側だけなので、転職希望者からは費用を取らないのが通例です。
しかも企業側から受け取る成功報酬は内定者の年収に深く関わるため、求人の条件交渉も親身に行ってくれます。

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